公司工会协商行政实施职工关爱工程
栏目:公司动态 发布时间:2010-08-02

本报讯(通讯员  邢国英)721日,在104车间女职工王萌萌即将结婚成为新娘的前一天,公司工会负责人在车间负责人陪同下,代表公司前往祝贺并送去礼金。王萌萌和家人十分感动,激动地表示,“要立足本职岗位,积极努力工作,以更加出色的工作成绩回报企业的关爱。

近年来,公司推出金秋助学、成立职工救助基金会等关爱职工的系列举措,职工工资、福利连年增长,工作生活条件不断改善。日前,公司工会又协商行政下发《关于深入实施关心职工生活工程的意见》,将职工关爱工程实施与和谐企业创建活动进一步推向深入。

《意见》规定,在工资待遇方面,根据公司经济效益增长情况,十二五期间每年保持职工工资收入510%的增幅;在婚丧嫁娶方面,青年职工结婚时按户赠送贺礼。当职工、职工父母及配偶丧事时前往慰问;在子女升学方面,对职工子弟考取国家二类本科以上正规院校的发放奖励金;在职工退休方面,为职工制作发放纪念品;在伤病探视方面,员工工伤或重大疾病住院,探望时携带慰问品;在春节走访慰问方面,为全体职工寄发慰问信,对获得公司先模称号职工同时寄发喜报。走访退休老领导、退休中层干部、为企业做出突出贡献退休职工和部分特困职工。

《意见》的制定,标志着公司为职工办实事的关爱工程将长期坚持实施。职工通过共享公司发展成果,进一步增强对公司的归属感和认同感,同时也激发了为公司和谐快速发展努力工作的热情和积极性。职工们高兴地称本次出台的《意见》为“聚心、暖心、顺心、开心”工程。